Zodra jouw droomt aan een overige carrière, maar ook niet handelt naar die wens, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling met een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood niet verdienen door wat te verrichten wat je nooit meer, echt waarmaakt
Het kan zijn een grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging dat jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over met wat daar waar jouw gepassioneerd over was. Het dien dit een ofwel dit ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat jouw ook niet een kost kan verdienen via te doen daar waar je over houdt.
Destijds je voor dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde je betreffende veel personen dat het heel ingewikkeld zou bestaan om de kost te verdienen met dit werk. Ik heb net besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: indien jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt met? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch reparatie beleven, teneinde alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verslag weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is een veranderende economie. Op welke manier we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker maakt, kan zijn het we langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het oude methodes alsnog steeds niet werken, doch ze bestaan gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te geloven het dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en frequenter immers vervolgens niet, veel aangaande hen vindt baanleads ofwel maakt essentiele verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens je bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande je gezicht achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Dit betekent misschien dat jouw jezelf dien erkennen het jouw een fout hebt gemaakt met ons allereerste carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen dat u erkent dat u dan ook ook niet absoluut weet hetgeen een toekomst biedt. En handige mensen weten altijd wat de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit veranderen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een plan hebt eigenlijk riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, absoluut niets, is riskanter dan ook niet betreffende baan transformeren wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, bij de oppervlakte, wachtend tot je er iets met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht kan zijn het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er indien je met één voet naar in en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten we doorgaans een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we ons de voldoening betreffende kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Hetgeen zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse kracht staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan aan je droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is een perfecte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke over je? Jouw beseft gewoon, diep aangaande in, het er een perfecte baan is die voortreffelijk kan zijn voor je daarbuiten. Het past voor jouw figuur, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je het maar uitzoeken. Als je maar weet hetgeen het was.
Is daar een perfecte baan vanwege jou? Neen. En hier kan zijn het goede nieuws - er bestaan verdere banen dan jouw je kan voorstellen die "perfect" wegens je zouden bestaan. De mogelijkheid is omvangrijk dat je ook heel dicht voor een paar over die perfecte banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde er? En op welke manier herken je ons betreffende deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Indien u daarna het item later zal zoeken, kan u het niet. Nog een gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht destijds jouw het vanwege het in het begin zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gelegenheid voorbij laten kunnen. Ofwel mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof je teneinde jouw ogen open te houden en Vacature Papendrecht nader te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik het allerbeste doen?" kan zijn een perfecte belangstelling
Dit kan zijn ons aangaande een meeste gestelde vragen voor het overwegen over een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Dit leidt je zelden tot een antwoorden welke je zoekt. Het gaat je leiden tot jouw overweldigd voelen via opties (vertrouwd geluid?), Of dit idee hebben dat je dien kiezen wat bruikbaar kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u tot antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het is "Hetgeen wensen zijn ik echt doen?" Het kan zijn ons heel overige belangstelling vervolgens "hetgeen kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: ingeval jouw jouw baan ook niet leuk vindt, zit jouw waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Een methode om Vacatures Zuid Holland Zorg En Welzijn te zeggen ofwel jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan leuk vindt ofwel niet. Ingeval jouw ook niet content raakt aan jouw baan, is dit waarschijnlijk een teken dat je jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal wat ik hoor aangaande nieuwe klanten die besloten beschikken over om met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is betreffende een hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld betreffende nep logica. Het ook niet leuk vinden betreffende jouw baan mag jouw vertellen het je de verkeerde baan hebt. Het betekent niet cruciaal het jouw in een verkeerde Vacature Rijswijk carrière zit. Het betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde man of het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron met ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het buitengewoon moeilijk is teneinde dit alleen te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Weet jij hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zouden ons moeten bijdragen, het op dit prima spoor behoren te houden en het horen te opweg helpen ontwikkeling te boeken. Doch hetgeen ingeval jouw daar nauwelijks hebt? Betekent het het je voorbestemd bent Vacatures Zuid Holland Fulltime teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke ons succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met oordeel dat indien ze haar missie in het leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al weet ze ook niet wat dit was. Nadat de client haar focus had verlegd met het vinden over haar missie tot het leven aangaande hoofdhaar leven, kwam er ons mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons kleine tips: zodra jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te bemerken wat daar kan zijn? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien of er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Indien jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe met de carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden aangaande, behouden van dit als een meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In Vacature Zoeterwoude regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor een hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen met ons is de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, mits alleen dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in allereerste instantie. Als jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het het vrij gemakkelijk kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar niet zijn. Jouw weet waar je dit over heb: de "hetgeen als" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt de lijst met oorzaken op om de groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug tot de kleuterschool kunnen.
- Er bestaan je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij aan het identificeren en uitdagen met deze angsten. Af en toe blijft de angst wegens transformatie zijn, maar er ontstaat een groter engagement teneinde te leven vervolgens om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw weet dat één of deze mythen jouw belemmeren, waar wacht je alsnog op?
